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  • 2月14日,2019“春风行动”第三场高新企业大型户外招聘会在高新区管委会门前广场举行,352家用人单位提供岗位11089个,吸引7000多名求职者进场求职。   全媒体记者王虎摄

    全媒体记者 杨洋 见习记者 刘倩

    又是一年春来到,“春风”送岗暖人心。2019年的春节刚过完,“春风行动”如约而至,如和煦的春风,吹绿了汉江两岸。

    2月12日上午,市区首场大型户外招聘会在襄城区岘山广场举行,截至2月21日,全市“春风行动”已举行招聘会49场,提供岗位91738个。记者走访多场招聘会发现,与往年相比,今年的“春风行动”招聘企业数量增加,新兴产业求贤若渴,选择在襄阳就业的本地户籍应届毕业生越来越多……

    数量“增”

    招聘企业数量增加

    据悉,今年“春风行动”的主题是“聚焦转移就业,支持返乡创业,促进增收脱贫,助力经济发展”?;疃诩?,全市统筹安排了123场招聘会,其中有大型户外招聘会、乡镇巡回招聘会、社区个性化招聘会、工业园区企业招聘会、“就业扶贫大篷车”进村招聘会和人力资源市场日常招聘会,预计“春风行动”期间4000余家企业将提供12.5万个就业岗位。

    记者走访多场“春风行动”招聘会发现,今年的招聘企业既有泽东化工、际华三五四二、襄阳轴承等大型企业,也有一些刚刚起步的中小微企业;既涉及机械制造、机电设备等传统行业,也不乏新能源、节能环保、新材料、电子商务等新兴行业。招聘岗位上不仅有包装工、缝纫工、服务员、保安等技能要求较低的岗位,也有工程师、研发专员、产品设计、机械设计等综合素质要求较高的岗位。

    市劳动就业管理局市场管理科科长沙鸿介绍,今年的招聘单位和招聘需求较去年同期有所增加,增幅6.1%。同时,综合近几年的招聘情况看,我市工业企业招聘需求结构基本稳定在30%至35%,主要招聘生产一线的技术工人、普工等,以及数控、维修、装配、车工、焊工、铣工等技能型岗位。

    业态“新”

    新兴产业求贤若渴

    近年来,新能源汽车、新能源新材料、电子信息、现代服务业、电子商务等新兴产业纷纷落户襄阳,这些企业在招聘会上求贤若渴,使得招聘会上呈现一些积极而微妙的变化。

    在多场“春风行动”招聘会上记者发现,工业设计工程师、机械设计工程师、微信编辑、网络推广等岗位悄然出现。

    襄阳华启网络科技有限公司人力资源负责人赵女士介绍:“我们需要网络编辑和网络技术推广,主要因为近两年襄阳的互联网产业发展迅猛,给公司发展带来巨大商机,公司今年的业务将进一步扩大,需要增加这方面的人才?!?/p>

    在骆驼集团新能源电池有限公司、襄阳蓬达高新科技有限公司、湖北金环绿色纤维有限公司等新能源、新材料企业的招聘展位前,记者看到,电气工程师、工业设计工程师、机械设计工程师等岗位,企业开出的工资在3000元至8000元之间,受到不少求职者青睐。

    沙鸿表示,随着襄阳经济的多元化发展,新产业、新业态和新商业模式蓬勃发展,襄阳人才需求方面出现了新变化。统计数据表明,相较于往年,在今年已经举行过的“春风行动”招聘会上,信息传输、计算机服务、软件、新兴技术服务、现代服务业等行业的需求人数大幅增加,需求比重明显增加。

    活力“强”

    初次就业选择襄阳的求职者增加

    在20日的“民营企业大型招聘会”上,今年即将毕业学商务日语的王芳,希望找一份管理规范的大公司,“这几年襄阳的发展蒸蒸日上,机会越来越多,我愿意在家乡就业?!?/p>

    在今年的多场“春风行动”招聘会上,像王芳这样初次就业就选择襄阳的本地户籍应届毕业生不在少数。

    湖北金环绿色纤维有限公司招聘负责人祝女士告诉记者,今年我们公司就有一些刚刚毕业的襄阳籍大学生前来应聘,往年这种情况几乎没有,这些求职者基本都是在外地上大学,虽然没有工作经验,但因为是本地人,稳定性更好,我们愿意培养这样的年轻人。

    沙鸿表示,相较往年,初次就业就选择襄阳的求职者数量明显增多,这主要由于近年来襄阳就业环境整体提升,城市活力明显增强,以及基础设施建设力度加大。

    薪酬“涨”

    春季招聘会平均工资较去年增加283元

    20日,记者在中豪襄阳国际商贸城举办的“民营企业大型招聘会”上看到,招聘现场人头攒动,前来应聘的市民或仔细查看企业招工简章,或与用人单位洽谈用工相关事宜,或用手机扫描着企业的二维码,一派热闹的景象。

    记者观察发现,参加招聘会的企业中,普工的工资在2500元至3500元之间,技术密集型或新业态企业所开出的工资一般在3500元至5000元之间,一些综合素质要求较高岗位的工资开到了3500元至8000元之间,与往年相比增幅度较大。

    同时,为吸引和留住人才,企业纷纷打出“综合福利牌”,更加突出旅游、聚餐、年会等员工活动,以及带薪假、住宿环境、交通补贴、子女教育、职业培训等综合福利。

    统计数据显示,今年“春风行动”招聘方开出的平均工资为3619元,较去年的3336元增加了283元,平均增幅为8.5%。其中机械、化工、纺织、机电、服务等行业平均工资均有不同程度的增长。

    返乡“多”

    返乡求职者成求职主力军

    “我在福建工作了7年,这次来想看看襄阳有没有适合自己的岗位,这样可以经常跟家人在一起?!痹?4日的“高新企业大型户外招聘会”上,想要找一份数控工程师工作的孙先生告诉记者。

    像孙先生这样的返乡求职者成了此次“春风行动”的求职主力军。近年来,由于我市就业环境和薪酬标准的大幅提高,以及求职者追求家门口稳定就业的主动意愿,大量本地外出务工者在外出几年得到锻炼与提升后,选择回襄阳发展。

    今年30岁的卓建强,在深圳工作了2年,从事仓储物流工作?!拔医衲甏蛩阍诩依镎曳莨ぷ?,虽然在深圳工作的收入还可以,但生活成本也比较高,除去租房、吃饭、交通等费用,一个月下来攒不了多少钱,现在襄阳发展得这么好,工资待遇也不错,想了想还是回来工作更舒心?!薄敖衲甑姆迪缜笾罢弑韧甓?,而我们也更乐意招本地人,因为他们更具稳定性?!毕逖襞钒不缟璞赣邢薰靖涸鹫衅腹ぷ鞯暮闻克?。

    沙鸿表示,襄阳近年来发展活力明显增强,一个个大项目、好项目在襄阳落地生根,基础设施等方面也取得了长足进步,使得各个行业岗位需求激增,这为在外求职者提供了返乡就业的好机会。

    责任编辑:高苑
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